It is a fact: companies are more today than ever before interested in hiring lawyers with expertise in their specialization, especially if the project you have taken on indicates that it will be complex and long.

Aviso legal

Ius Laboralistas Abogados Tenerife Aviso Legal de Ius Laboralistas Abogados Tenerife Ius Laboralistas Abogados Tenerife es una asociación sin fines de lucro creada el 14 de noviembre de 2011 por abogados laboralistas tenerifes que se dedican al ejercicio profesional en la regulación del trabajo en la Isla. Nos dirigimos a todos los abogados laboralistas, independientemente de su constitución jurídica, con el objetivo estratégico de avanzar junto a nuestros socios en una dirección común: promover el derecho al trabajo digno adecuado y beneficioso para las personas. -Tenerife IUSL Laboralistas asociados representa a los asalariados y trabajadores por cuenta propia en la isla de Tenerife. Si estás buscando un abogado con experiencia laboral, no pierdes el chance de contactar directamente a nuestra asociación. Podrás encontrar todos nuestros servicios online o bien en nuestro oficina situada en la Zona Oeste de la isla. Nos dedicamos exclusivamente a atender a los asalariados y trabajadores por cuenta propia con una notable antigüedad en el mercado laboral tenerifense.

If you are looking for an experienced lawyer with labor experience, you should contact our association. You can find all of our services online or in our office located in the western part of the island. We specialize in representing workers with a long history on the labor market in Tenerife.

Que es el derecho, por qué sirve y cómo actúa

The blog section for this article is about the concept of the right, why it exists and how it functions. Que es el derecho? El derecho es una norma que regula las relaciones entre los individuos y las autoridades. su objetivo es proteger a las personas frente a actos ilícitos, garantizar la vida, la propiedad e integridad moral, así como promover el desarrollo socioeconómico y cultural.

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Por qué sirve el derecho? El derecho puede ayudar a resolver conflictos, estabilizar la sociedad y promover el bienestar de las personas. Puede establecer reglas claras para evitar situaciones de inseguridad o daños. Además, proporciona garantías para los derechos laborales, civiles, sociales y económicos de las personas. Cómo actúa el derecho? El derecho se utiliza para proteger a las personas frente a actos ilícitos, g

Principio de buena fe

Los abogados laboralistas tenerife están acostumbrados a lidiar con temas delicados y que pueden afectar directamente la capacidad laboral de sus clientes. Por ello, son conscientes de que el principio de buena fe es una base apriorística fundamental para el éxito en su sector. A continuación, les explicamos qué es el principio de buena fe: se trata de una convicción filosófica y procesal que obliga al abogado a no influir en el resultado de un juicio o conflicto en favor de un tercero cuando pueda suponerle perjuicio. En otras palabras, significa que el abogado no tomará decisiones basadas en intereses personales ni en cargos profesionales sino solo en lo que es justo para sus clientes.

Derechos fundamentales para abogados tenerife

Los derechos laborales son una de las claves para el desarrollo económico y social, por lo que es importante que los abogados tengan conocimientos sobre estos conceptos. Si está buscando información sobre derechos laborales en Tenerife, habla con un abogado tenerife. En este blog se le ofrece una lista de derechos fundamentales para abogados en Tenerife, así como algunos casos concretos para ilustrar el tema. Las derechos fundamentales para abogados tenerife giran en torno a la protección de la privacidad, el derecho a la seguridad social, el derecho a la familia, los derechos de propiedad intelectual, y el derecho de reunión pacífica. A continuación se analizan estos principios con respecto al derecho a la privacidad.

Concilio Laboral (Ley 9/2007)

In the blog section for the topic, we will be discussing the Concilio Laboral (Labor Council) law. This law was passed in 2007 and regulates the relationship between labor unions and employers on the island of Tenerife. This law is important because it regulates the way in which labor unions can function on the island and sets out guidelines for how disputes between labor union and employer should be resolved. When it comes to labor law, there are a few things to keep in mind if you are an employer or an employee. One such thing is the Concilio Laboral (Labor Council) system, which can be quite complex. This blog will provide a brief overview of this system and some tips on how to effectively use it.

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Gestiones recreativas (Ley 58/2007)

When it comes to enjoying our free time, most of us take for granted the right to enjoy a leisure activity without getting penalized at work. But not in the case of employees in the tourism sector. Here, many employers apply work rules that can interfere with recreational activities. One example is the prohibition of leaving work early to attend celebrations or sporting events. This is where Gestiones recreativas (Ley 58/2007) comes in. This law establishes certain rights and protections for employees when it comes to taking recreational breaks. Some of the key points are as follows: Employees are entitled to a break of at least 20 minutes for every four hours worked, with an additional five-minute break per hour on holidays and weekends. The breaks must be taken during scheduled work hours and must be uninterrupted. The employer cannot require employees to take their breaks at a specific time or place or prohibit them from using equipment or facilities during their breaks. An employer cannot reprimand, suspend, or fire an employee for taking a break or for working during their break. If an employer fails to comply with any of these provisions, the employee can file a complaint with the relevant labor authority.

Medidas proteccionistas ante la crisis (Ley 17/2014)

There have been several articles in the news recently about a new law coming into effect in Tenerife which could see employees pushed into taking up protective measures. The Ley 17/2014 is officially known as the “Ley de protección al empleo”.

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The law comes into effect on December 15th, and it’s been designed to protect employees in times of economic difficulty. It introduces a number of new measures, including extending health and safety rights to workers, binding employers to specific terms and conditions of employment, and giving workers the right to be considered for redundancy if their position becomes redundant. Employees will also be able to join unions and make claims for unfair dismissal, and legislation has been introduced which gives whistle-blowers more protection. This is undoubtedly a worrying time for many workers on Tenerife, who may now find themselves having to take up protective measures in order to safeguard their employment.

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Tienda de trabajo legal en Tenerife Crear una tienda de trabajo legal es la mejor forma de protegerte frente a las irregularidades laborales. Además, este tipo de tienda sirve para realizar contratos legales y así evitar problemas con los colectivos laborales. ¿Cómo crear una tienda de trabajo legal en Tenerife? En esta siguiente guía te contamos todos los pasos necesarios. una persona trabajar por cuenta propia es una excelente oportunidad para aprender y mejorar una carrera profesional. Sin embargo, no todos los abogados Holland & Knight tienen el mismo nivel de experiencia laboral o el conocimiento adecuado acerca de la legislación laboral espa ola. Por esta raz , el blog section del canal online de expertos en negocios Holland & Knight ha preparado este art blog como una manera sencilla e interesante de aprender sobre derechos laborales y cambiar su perspectiva con respecto a la protección que requiere el trabajo en si mismo. Los bloggers han distribuido listas de preguntas relacionadas con derechos colectivos, contratos y transparencia laboral que quiz\,s podr\,is emplear para ayudar a proteger a vosotros mismos o a otras personas involucradas en vu

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